Bulan: September 2023

近年來，永續浪潮席捲全球！當16歲的瑞典少女環保鬥士童貝里（Greta Thunberg）站上聯合國講台抗議世界領導者忽視氣候變遷、世界大學影響力排名越來越看重大學對於社會永續發展的培養與投資、美國永續人才平均年薪達台幣250萬元，台灣的企業卻面臨大規模的「永續人才荒」…此時，台灣的高等教育界應該做出哪些變革，才能真實回應時代的需求?

文大成立永續創新學院，加速培育永續人才 文化大學教務長方元沂日前於「RA100地球解方」高峰會中指出，「台灣企業永續轉型，資金技術容易到位，但人才需要花時間培養；大學是永續創新教育的核心，能夠透過體制內、外合作，加速培養具備永續概念、懂得數位應用並且了解商業模式的跨域人才。」 為了大步趕上國際趨勢，全面培育「永續接班人，」文化大學除了在2019年領先各校向經濟部登記為「社會創新組織」，也長期透過「曉峰學苑」訓練菁英學生永續企畫和專題實作的能力，今年更擴大成立「永續創新學院」，讓「永續學」和「數位創新運用」成為每一個文大學生的標準知識配備，期望各科系學生畢業時走出校門，都能具備永續素養，成為企業搶手人才！

方元沂教務長表示，永續和ESG不只是當代顯學，更是各行各業都需要的專業；對接到高教端時，很多知識都必須提前學習。例如藝術學院需要熟悉NFT非同質化代幣、區塊鏈與數位慈善藝術的結合；財金、保險領域要了解什麼是普惠金融和公平待客原則；商學院要知道社會創新組織、影響力投資跟市場機制接軌的生態系趨勢；法學院要研究永續和社會創新相關的專法內涵；社科院要增加種族平等、地緣政治等新課題；而氣候變遷、淨零碳排和永續設計等核心永續課程，則可由理學院的地球科學領域與環境設計學院共同規畫開設。 教學共備，跨域「永續學」開步走 「永續創新學院是一個包羅萬象、涵蓋各項創新領域的寶庫，這些新興的永續學不限定科系，學生可以選修不同領域的專業知識，更可在通過修習後獲得證書，替自己的未來職涯加分。」 方教務長也強調，「永續創新學院」是一個整合資源、教學共備、跨校合作的平台，不僅將永續學關鍵概念與全校13個學院對接、全面開展，並將與澳洲西雪梨大學、美國伊利諾大學香檳校區合作，幫助學生增廣國際永續「識」野。

為了拉近理論和實務的距離，「永續創新學院」更大量引進業師和產學合作，翻轉傳統教學模式，帶領學生從單向的課堂聆聽轉變為實戰體驗，讓永續教育更接地氣。每個不同專長的學生都可以在永續創新學院修習多主題跨域微學分課程，量身打造自己的「永續起手式」；大四學生還可超前佈署，嘗試「永續管理師」等相關證照課程的培訓，加值未來職涯競爭力。 此外，「永續創新學院」課程也會與學校的終身學習部門合作，鼓勵在職人士進修，藉由系統化課程幫助企業人才對永續發展概念有飛躍性的成長，提升撰寫ESG和永續管理報告書的能力，解決企業永續人才不足的困境。

「HELPER」六力並進，全速推動永續未來 而文化大學推動永續教育，目標在於培養學生有能力解決社會問題，因此文大永續創新學院會以「HELPER 六力」為核心價值，培養學生的人文素養力(Humanity)、探索創新力(Exploration)、溝通領導力(Leadership)、勇敢實踐力(Practice)、賦能關懷力(Empowerment)、應變堅韌力(Resilience)等六大能力。不僅自助，更能助人。 方元沂指出，文大人具有兩個特質，一是創業家特別多，二是夠靈活、有韌性。因此希望能提供一個多元平台，培育學生跨域發展的能力，也發揮文大的社會使命，積極扮演社會永續發展的先鋒。 培育永續人才，需要全民All in！文化大學藉由前瞻、國際化的高等教育，打破「永續同溫層」，期盼在普及、多元的永續通識教育薰陶下，每個人都可以是跨界創新、學用合一的「永續接班人」！     原文網址：https://udn.com/news/story/6885/6267776

壹、 中華醫大創校沿革 中華醫事科技大學於1968年以中華醫專之名創立，期間從五專逐漸擴增招收二專生，1999千禧年前夕，由專科學校改制為中華醫事學院，開始設置二技部招收專科畢業生，隔年，四技部成立，2003年有了研究所，綜合大學的規模成形、目標明確。2007年獲准改制為中華醫事科技大學迄今。 本校設立的學院系所與時俱進，既能符合就業市場趨勢也能迎合企業人才需求，招生深受家長和學子的信賴與支持；在產學合作研發、技術轉移、業界服務、校際比賽、專業證照考取和就業率等方面，師生也有傑出亮眼的表現，全面實施100%實習100%證照，就業率高達91.1%，為全國技職院校第五、大台南第一。 本校目前有醫學學院、民生學院、護理學院共3個學院、3個研究所、19個系科，各系所的發展規劃和課程設計，都能契合時下產企業界、就業市場的求才趨勢，計有：新設的語言治療系、護理、醫學檢驗生物技術、生物科技、生物醫學保健、長期照顧、視光、調理保健、製劑製造、食品營養、幼兒保育、職業安全衛生、環境與安全衛生、餐旅、化妝品應用與管理、運動健康與休閒、數位設計與資訊管理、醫務暨健康事業管理、寵物美容等系科，皆是時下就業市場的熱門行業，系科之間都能相輔相成，幫助學生輕鬆卻扎實地修得雙學位，加上建置有英文自學中心、藝術中心機制的通識全人教育環境，提供學生兼具學識研究與實用技能的大學教育。 貮、教學卓越大學，鼓勵大四生出國實習 健康照護是愈來愈被所有人迫切需求且無法由機器取代的，具有專業技能的人力將隨著高齡化社會來臨，大家日漸注重健康而備受歡迎，本校是全國第一所創設長期照顧系的大學，居於領導地位，因而與上海悅心集團、嘉興和慶福集團產學合作，規劃在本校建置老人長照示範中心及坐月子中心。本校畢業生的就業市場看向廣闊的國際市場，台灣、大陸各地都缺醫事專業人才，畢業生炙手可熱，本校學子大四即可到國內外業界實習，因此還在校就已被預約就業，實習機會多元豐富，不僅新加坡等海外機構頻頻到校招募學生前往實習，校方也鼓勵拓寬眼界見聞，2015年開始派出128位學生到海外實習起，學生國際移動力倍增，而實習薪水至少有24K，實務增能的同時，也為人生積攢第一桶金。 本校是教學卓越大學，近年來，所有申請的計畫補助全部成功，包括教育部設備更新、創新轉型、產業學院等各方面補助款總計3.3億元，為創校近半世紀以來的最高紀錄，也是全國新進教卓計畫補助金額之冠，說明了辦學理念深獲教育部及各界肯定，才能爭取到全數資源。 叁、藍帶級專業教室，競賽、考照、產學合作樣樣強 本校是餐飲、烘焙、托育人員、照服員等證照考試的即測即評場地，提供學生主場優勢，在學期間就能考取證照，一照在手，就業有保障，校方耗資1850萬元打造藍帶烘焙創藝教室與異國料理教室，類似這樣的專業教室全校有413間，造福學生研究、實作的成績樣樣比人強。 校方推動產業學院、雙軌旗艦計畫，與257家企業進行產學合作，101至104年產學合作、技術移轉、業界服務案的金額累計超過2.37億餘元，就業率高達91.1%，為全國技職院校第五、大台南第一；此外，在教育部全國專題實作競賽中，本校競賽選手從78校1500對強敵中脫穎而出，摘下第一名桂冠，足證實力堅強；再舉全國發明競賽為例，本校學生在校園的實務與創意環境養成下，創新巧思無所不在，2015年，學生以一款可通知手機「患者（或小寶貝）紙尿褲濕了」的尿布感應器裝置，勇奪台北國際發明競賽金牌獎、馬來西亞國際發明展金牌，技術移轉可期，值得驕傲。 肆、五育校園，獨擁SPA生活館、坐月子中心 走在本校的行政辦公室、教室和走廊間，甚至在餐飲烘焙廚房裡，處處都可見席德進等知名國內外畫家的作品真跡，除了優化環境，陶冶性情，提升對於美感的鑑賞力，也讓人直呼在這裡真是樂活又幸福的求學場域。師生在校園裡，處處可接觸到藝術創作，在藝術陶冶下，型塑最佳的人文求學環境。 本校積極輔導各社團蓬勃發展，鼓勵學生積極參與，讓學生在社團活動中得以快樂成長。2016年全國大專院校社團評鑑，本校手工藝社、杏林社榮獲績優獎。此外，學生運動風氣興盛，田徑代表隊2016年全國大專院校運動會總成績技專院校排名蟬連7年第一名，勇奪6金6銀10銅及壘球隊連續榮獲3屆總統盃慢壘錦標賽全國大專校隊冠軍。此後各年也皆年年取得亮眼佳績。 醫事安養、健康照護是本校最聚焦的特色科系，在活化校舍建築擬闢設「幸福元氣村」健檢、坐月子中心，聯結護理保健技術、長期照顧、幼兒保育三個系的學習與實習場域。本校創新辦學獲各界肯定，帶動10多個系招生滿貫，擦亮了本校的金字招牌，從校園環境到內在課程，都讓學子很受用。 伍、最好的醫事大學，課程符合就業市場需求 「華醫畢業，兩把刷子」！為達到100％實習、100％證照、95％就業，本校推動學生只要平均學業成績65分以上就可提出雙學位申請，搭配「3＋1」方案～大學讀3年、最後1年到企業帶薪實習，讓每位學生畢業前都擁有第二專長與工作經驗，更具競爭力和就業優勢；2016年新爭取的設備更新經費，已規劃在校設置「長期照顧服務技優人才培育暨教學日照中心」，期盼將中華醫大打造為高薪、高就業之台灣最好的醫事大學。 「十年之計，莫如樹木；終身之計，莫如樹人」，培育學生成為社會中堅人才，出路寬廣，正是本校所引以為榮的，健康照護、民生科技是校務發展的重點方向，未來將持續推動本校成為台灣最好的醫事大學，使命必達！為升學與就業創造雙贏，締造中華醫大是學子的最佳選擇的口碑。